이달의 북모닝도서

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협업의 시대

협업의 시대

북멘토가 말하는 이 책!

정용실
정용실

협업은 이 시대의 고민을 담고 있다. 세대 간극이 커지고, 불확실성은 커져 리더 혼자 모든 것을 책임지기 힘든 시기이기에 말이다. 게다가 비슷한 사고방식을 가진 상대에게는 쉽게 마음을 내주고 그렇지 않은 사람과는 거리를 두려는 사람들은 급속히 증가하는 추세이기 때문이다. 정반대의 관점을 지닌 사람들간의 균열이 업무현장에 침투하고 있기 때문이다. 협업은 갈수록 어려워지고 있다. 과연 협업은 어떻게 만들어지는지 그 자세한 도구들을 들여다볼 필요가 커지고 있다. 실리콘 밸리에서, 협업이 잘 이루어지는 팀들을 연구한 결과를 구체적, 실천적으로 적고 있다. 우리의 현실 속에서 적용방법을 생각하며 읽어가게 된다.

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고민이 고민입니다

고민이 고민입니다

북멘토가 말하는 이 책!

이윤석
이윤석

누군가 얘기했다. “치열하게 고민하라!” ‘효리’는 노래했다. “고민 고민 하지마!” ‘하지현’은 말한다. “고민을 고민하라!” 고민의 공회전 시대에 필요한 고민 운전 교습서. 고민 시동 끄기, 고민 연비 높이기, 고민 브레이크 잡기. 고민을 잘하기 위해 고민을 고민하느라 또 하나의 고민이 늘어나는 것 아니냐고? 그렇다. 대신에 나머지 고민들이 사라지니 이득!

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아주 작은 습관의 힘

아주 작은 습관의 힘

북멘토가 말하는 이 책!

김민식
김민식

시간은 성공과 실패 사이의 간격을 벌려놓는다. 우리가 어디에 시간을 들였든 그것은 복리로 증가한다. 좋은 습관은 시간을 내 편으로 만들지만 나쁜 습관은 시간을 적으로 만든다. 습관은 양날의 검이다. 한 사람의 미래를 알려면 그 사람의 현재 생활습관을 보면 된다. "습관을 전적으로 믿으셔야 합니다."

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포노 사피엔스

포노 사피엔스

북멘토가 말하는 이 책!

이윤석
이윤석

스마트폰 신인류 시대 관점의 변화. <디지털 루저 → 문명의 아이돌> <디지털 중독 → 몰입 능력> <디지털 낭비 → 부의 창출> <디지털 부작용 → 혁신의 기회> 소비자의 자발적 선택이라는 키워드로 스마트폰 신인류, ‘포노 사피엔스’의 가능성과 미래를 긍정하는 책.

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나를 채우는 인문학

나를 채우는 인문학

북멘토가 말하는 이 책!

김민식
김민식

시험공부가 어려운 이유, 시간은 부족하고 범위가 너무 넓다. 독서가 어려운 이유도 마찬가지다. 시간은 없는데, 읽어야 할 책은 너무 많다. 인문학 족집게 강사님이 100권의 핵심만 추려놓았다. 상처받고 위로를 찾던 저자가 자신에게 희망을 안겨준 100권의 책을 소개한다.

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팩트풀니스

팩트풀니스

북멘토가 말하는 이 책!

정용실
정용실

이번달 최고의 책. 지성인, 엘리트, 언론인 등등 사회의 리더라고 할 만한 사람들이 자신의 세계관을 만드는 데 얼마나 사실에 근거하지 않은 주장을 토대로 하는지를 낱낱이 들여다보게 하는 책. 한스 로슬링의 '사실충실성(factfulness)'은 거짓정보가 판을 치는 현재에 정말 중요한 관점을 제공하고 있다는 생각이 든다. 우리 인간의 생존에 도움이 된 본능들이 세상을 오해하게끔 만들고 있기 때문이다. 이 책을 읽으며 사실들과 직면하게 될 때마다 인간적인 겸손함을 더욱 배우게 되고, 또 하나 세상이 조금씩 나아지고 있다는 '희망'을 사실로 받아들이게 되어 기뻤다.

CEO회원

친구의 친구

친구의 친구

북멘토가 말하는 이 책!

박재항
박재항

<경영의 이동> 책을 통해 데이비드 버커스를 처음 만났다. 이번 책을 제목과 목차만 보고 자기계발 류의 인맥 구축 정도의 책이 아닐까 생각했다. 그런데 버커스의 최고 장점은 적합한 사례를 다양한 분야와 사람들에서 뽑는 것이란 사실을 새삼 실감했다. 헤밍웨이, 다빈치, 워렌 버핏과 같은 전혀 함께 하지 않을 듯한 인물들이 등장하며, 잘 짜여진 기업 드라마를 보는 듯한 재미까지도 안겨준다.

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인간을 탐구하는 수업

인간을 탐구하는 수업

북멘토가 말하는 이 책!

김헌식
김헌식

이 책은 단지 인간이란 무엇인지 본성을 어떻게 정의내리는 데 머물지 않는 면에서 제목과 내용은 많이 다르다. 아니 인간에 대해 알지 못한다면 사회적 관계는 물론이고 조직 생활이나 운영관리를 잘할 수 없다는 점을 모르는 사람은 없을 것이다. 어떤 기준과 관점으로 인간을 바라보고 그것에 따라서 우리의 관계적 결정과 행동을 적응시켜야 한다. 바로 이런 점에서 이 책은 현실적인 주제와 내용을 담고 있다. 예컨대, 사내 정치의 역학은 근무 연차가 어느정도 쌓인 사람일수록 공감을 할 것이며 조직내에서 방황을 하고 있다면 그 원인을 파악하고 도움을 얻을 것이다. 스탠퍼드에 재직하고 있는 교수진들의 전문분야를 최고의 경영자를 꿈꾸는 이들에게 적용하고 있다는 점에서 흥미롭다.

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